El desarrollo organizacional tiene como objetivo mejorar la efectividad organizacional y el bienestar individual en el trabajo. Es un proceso sistemático de cambio planificado que se centra en mejorar el rendimiento organizacional abordando la cultura, estructura, procesos y personas de una organización. El desarrollo organizacional puede ayudar a las organizaciones a identificar y resolver problemas, mejorar su rendimiento y desarrollar a sus empleados. El objetivo del desarrollo organizacional es crear organizaciones más saludables, productivas y mejor capacitadas para adaptarse al cambio y lograr sus objetivos.
REM Advocaten puede ayudarlo a identificar problemas, diseñar intervenciones, implementar soluciones y mejorar el rendimiento de su empresa. A través de encuestas, entrevistas, grupos focales y talleres, así como métodos más especializados como la investigación apreciativa, la investigación-acción y las intervenciones de grupos grandes.
REM Advocaten considera para comenzar que la cartografía de procesos es vital en su organización.
Su organización debe considerar la cartografía de procesos para:
En industrias donde la seguridad es crítica, como la manufactura, construcción y atención médica, la cartografía de procesos puede ayudar a las organizaciones a identificar posibles riesgos de seguridad e implementar procedimientos de seguridad para mitigar estos riesgos.
Aquí hay algunas formas en que puede ayudar:
REM Advocaten se centra específicamente en mejorar los procesos empresariales, que son el conjunto de actividades que transforman insumos en resultados. Utilizamos la gestión de procesos empresariales para analizar y rediseñar procesos con el objetivo de optimizar la eficiencia, reducir el desperdicio y mejorar la calidad.